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以人為本,建立以戰略為導向的績效文化

6080yy电影在线看 對于企業而言,生存只是基礎,發展才是硬道理,在眾多影響企業生存與發展的因素中,惟有人的因素可以位居第一,因為其它因素最終都要通過人這個載體去實現去完成,沒有人的存在其余因素的價值將無法得到體現。在6080yy电影在线看集團的企業管理體系中,“能者多勞、功者多得、庸者淘汰”充分體現企業的人才價值觀。以戰略為導向的績效管理系統是將企業發展戰略、經營目標、持續改善、戰略實現的要求與員工工作計劃、工作行為有機結合的直接、有效工具。

作為績效管理重要分支的績效考評工作,是對員工工作業績與能力和綜合素質的考核、評價與衡量,是激勵實施的重要依據。不論是對人的選拔、晉升,還是培育、使用和獎懲,都要進行考評,并以考評的結果為依據而實施。員工都希望自我工作能力得到他人的肯定并受到獎勵,同時作為公司領導,也應了解各部門和員工工作情況并實施有效改善、推動發展,這就需要通過科學的績效管理加以實現。

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